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Diego Fernández Requejo

Diego Fernández Requejo aplica la filosofía estoica al liderazgo moderno. Enseña cómo decidir, resistir y liderar con serenidad y propósito.

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Diego Fernández Requejo es conferencista de filosofía estoica y liderazgo consciente, especializado en aplicar los principios del estoicismo clásico al mundo empresarial contemporáneo. Con más de 15 años de experiencia en educación, liderazgo y emprendimiento, ayuda a profesionales y equipos a gestionar problemas, definir objetivos y enfrentar el cambio con resiliencia y claridad mental. Su método traduce la sabiduría de los filósofos en herramientas concretas para mejorar la toma de decisiones y el bienestar organizacional.

𝗧𝗲𝗺𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗯𝗼𝗿𝗱𝗮

  • Estoicismo aplicado al liderazgo: cómo los principios de Séneca, Marco Aurelio y Epicteto ayudan a liderar con calma y foco.
  • Gestión emocional y resiliencia: mantener equilibrio ante la incertidumbre y el cambio constante.
  • Motivación y propósito profesional: encontrar sentido en el trabajo más allá de los resultados inmediatos.
  • Toma de decisiones bajo presión: distinguir lo que depende de uno y actuar con claridad y eficiencia.
  • Trabajo en equipo y comunicación empática: liderar desde la serenidad, incluso en contextos complejos.
  • Vencer la procrastinación: crear hábitos de acción consciente y dirección personal.
  • Bienestar y salud mental en entornos laborales: filosofía práctica para evitar desgaste y aumentar satisfacción.

𝗧𝗿𝗮𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝘆 𝗹𝗼𝗴𝗿𝗼s Con más de 15 años de experiencia en educación, liderazgo y emprendimiento, Diego Fernández Requejo combina reflexión filosófica con acción práctica.

Fue director de una institución educativa con más de 1.000 alumnos y 60 docentes, experiencia que consolidó su visión sobre gestión de equipos, comunicación y resiliencia organizacional.

Como emprendedor, ha fundado tres empresas dedicadas a la formación y desarrollo profesional, enfocadas en trasladar el conocimiento a resultados tangibles.

Actualmente, ayuda a expertos y formadores a posicionar su conocimiento y convertirlo en impacto real. Su mensaje es simple pero profundo: “No se trata de eliminar los problemas, sino de aprender a mirarlos desde otro lugar.”

𝗘𝘀𝘁𝗶𝗹𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝘀𝗽𝗲𝗮𝗸𝗲𝗿

Diego combina humor, reflexión y método. Sus conferencias mezclan filosofía, psicología y liderazgo con ejemplos del día a día empresarial. No ofrece inspiración pasajera, sino herramientas aplicables que generan cambio inmediato. Su estilo es cercano, directo y provocador: invita al público a pensar, pero sobre todo, a actuar. Perfecto para convenciones empresariales, eventos de liderazgo, programas de desarrollo directivo o encuentros de bienestar corporativo.

𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲́ 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮𝗿𝗹𝗼

  • 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝗶𝗱𝗼 𝗮𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼𝗿𝗮𝗹 𝘆 𝗽𝗿𝗮́𝗰𝘁𝗶𝗰𝗼: la filosofía estoica se traduce en acciones concretas para el mundo empresarial actual.
  • 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗲𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝘆 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹: combina pedagogía, gestión de equipos y emprendimiento real.
  • 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: no solo motiva, transforma hábitos y decisiones.
  • 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱: personaliza sus conferencias para equipos directivos, mandos intermedios o emprendedores.
  • 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗮𝗷𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗱𝗼𝗿: une historia, psicología y estrategia moderna en un relato coherente y útil.

𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗮𝗱𝗮𝘀

𝗗𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮𝗱𝗼 𝗮 𝘀𝗲𝗿: 𝗲𝗹 𝟭𝟬% 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗿𝘂𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻

En esta conferencia, Diego plantea una idea poderosa: todos tenemos el 90 % de lo necesario para alcanzar el éxito, pero el 10 % restante —la perspectiva— suele bloquear nuestro avance. A través de la 𝗳𝗶𝗹𝗼𝘀𝗼𝗳𝗶́𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗼𝗶𝗰𝗮, enseña cómo:

  • Gestionar problemas sin agotarse.
  • Liderar equipos presenciales o remotos con equilibrio.
  • Definir objetivos reales y sostenibles.
  • Crear tiempo cuando parece que no lo hay.
  • Lidiar con críticas sin perder enfoque.
  • El estoicismo no elimina los problemas, pero sí te da los recursos internos para enfrentarlos con serenidad.

𝗦𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝘆 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀

  • Mejora en la gestión del estrés y la toma de decisiones.
  • Incremento del liderazgo consciente y resiliente.
  • Fortalecimiento del trabajo en equipo desde la empatía.
  • Reducción del burnout y mejora del clima emocional.
  • Impulso de hábitos de productividad serena y propósito compartido.