Alejandro Lanuque
Alejandro Lanuque es conferencista internacional, autor y experto en innovación disruptiva, liderazgo ágil y resiliencia organizacional con más de 25 años transformando empresas.
Categorías
🎨 Arte, Cultura & Entretenimiento
💼 Negocios & Liderazgo
🧠 Desarrollo Personal & Motivación
🎓 Educación & Futuro del Trabajo
Información de Contacto
Dirección
Buenos Aires, Argentina
Acciones Rápidas
Ubicación
Buenos Aires, Argentina
Alejandro Lanuque es un conferencista internacional, autor y estratega con más de 25 años de experiencia en transformación organizacional en América Latina y Europa. Desde Argentina, ha marcado una huella profunda en el mundo corporativo, impulsando a líderes y equipos a evolucionar en medio de entornos complejos y desafiantes.
Su enfoque une lo humano con lo estratégico, la inspiración con la ejecución, convirtiéndolo en uno de los referentes más completos y solicitados en eventos empresariales de alto impacto. Lanuque no es solo un speaker, es un diseñador del cambio. Su propuesta de valor gira en torno a tres ejes principales: innovación disruptiva, liderazgo ágil y resiliencia organizacional, abordados desde una mirada integral que combina neurociencia, psicología organizacional, metodologías ágiles y storytelling corporativo.
Alejandro no cree en los discursos vacíos ni en las recetas mágicas. Cada una de sus conferencias representa un punto de inflexión para las organizaciones que desean romper la inercia y reinventarse. A través de herramientas como Design Thinking, Lean Startup y modelos propios, guía a las empresas hacia soluciones prácticas y sostenibles. Sus intervenciones han generado impacto real en compañías de sectores tan diversos como retail, tecnología, servicios financieros y startups. Los resultados hablan por sí solos: aumento en productividad, creación de nuevos modelos de negocio y adopción de una mentalidad de mejora continua. Alejandro desafía el statu quo, promoviendo la creatividad estratégica como motor de competitividad.
En un entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), liderar requiere algo más que experiencia: exige agilidad, empatía y visión. Alejandro combina su formación en psicología organizacional con metodologías como Scrum y OKRs para entrenar a líderes en la toma de decisiones rápidas, colaborativas y alineadas con los objetivos de negocio. Sus charlas no son exposiciones teóricas, sino experiencias inmersivas que activan el pensamiento estratégico, la comunicación efectiva y la adaptabilidad. Lanuque promueve un liderazgo donde lo humano y lo operativo se integran para enfrentar los desafíos actuales con coherencia, velocidad y propósito.
La resiliencia no es una reacción; es una capacidad que se entrena. Alejandro Lanuque ayuda a las organizaciones a desarrollar este músculo interno para que puedan no solo resistir, sino también crecer en medio de la adversidad. Desde la implementación de protocolos de manejo de crisis hasta iniciativas de bienestar emocional y cultura organizacional saludable, su enfoque permite construir empresas con cimientos sólidos y visión de largo plazo. Como lo demuestran diversos estudios, las organizaciones resilientes no solo sobreviven, sino que superan a sus competidores en mercados inestables.
Una cultura corporativa efectiva necesita una conexión emocional profunda con su gente. Alejandro adapta modelos de engagement aprendidos en instituciones como el Disney Institute al contexto latinoamericano, ayudando a las organizaciones a atraer, motivar y retener talento a través del propósito y la narrativa. El storytelling corporativo, una de sus especialidades, se convierte en una herramienta estratégica para inspirar acción, reforzar valores y movilizar equipos. A través de historias potentes, las empresas logran alinear su comunicación interna y externa con su identidad y objetivos estratégicos.
Además de su presencia en escenarios corporativos, Alejandro Lanuque se ha posicionado como una figura influyente en entornos digitales. Su actividad constante en redes profesionales como LinkedIn y sus publicaciones en medios especializados lo convierten en una voz autorizada para directivos, gerentes y consultores que buscan respuestas claras en tiempos inciertos. Esta visibilidad también fortalece su marca personal como referente de liderazgo transformacional, conectando con una audiencia que valora la profundidad, la innovación y la integridad profesional.
Alejandro Lanuque aporta soluciones concretas a los retos más críticos que enfrentan hoy las organizaciones: innovación limitada, liderazgo obsoleto y cultura frágil. Implementa metodologías de cambio para acelerar la transformación, capacita en liderazgo ágil para equipos más colaborativos y efectivos, y promueve resiliencia y sentido de propósito a través del engagement y la comunicación. Datos que respaldan su impacto: el 70 % de las transformaciones digitales fracasan por falta de liderazgo ágil; las empresas resilientes crecen hasta 3 veces más en entornos volátiles; y un mayor employee engagement puede aumentar la rentabilidad hasta en un 23 %. Con Alejandro, las organizaciones no solo se inspiran. Se transforman, se fortalecen y se preparan para competir en serio.
Actualmente, Alejandro Lanuque forma parte del portafolio de Speakers Hunters International y su agenda está abierta para conferencias, entrenamientos ejecutivos, eventos corporativos y programas de desarrollo organizacional en toda Iberoamérica. ¿Estás listo para llevar a tu equipo al siguiente nivel? Es momento de actuar con visión, estrategia y transformación.
Alejandro Lanuque es un conferencista internacional, autor y estratega con más de 25 años de experiencia en transformación organizacional en América Latina y Europa. Desde Argentina, ha marcado una huella profunda en el mundo corporativo, impulsando a líderes y equipos a evolucionar en medio de entornos complejos y desafiantes.
Su enfoque une lo humano con lo estratégico, la inspiración con la ejecución, convirtiéndolo en uno de los referentes más completos y solicitados en eventos empresariales de alto impacto. Lanuque no es solo un speaker, es un diseñador del cambio. Su propuesta de valor gira en torno a tres ejes principales: innovación disruptiva, liderazgo ágil y resiliencia organizacional, abordados desde una mirada integral que combina neurociencia, psicología organizacional, metodologías ágiles y storytelling corporativo.
Alejandro no cree en los discursos vacíos ni en las recetas mágicas. Cada una de sus conferencias representa un punto de inflexión para las organizaciones que desean romper la inercia y reinventarse. A través de herramientas como Design Thinking, Lean Startup y modelos propios, guía a las empresas hacia soluciones prácticas y sostenibles. Sus intervenciones han generado impacto real en compañías de sectores tan diversos como retail, tecnología, servicios financieros y startups. Los resultados hablan por sí solos: aumento en productividad, creación de nuevos modelos de negocio y adopción de una mentalidad de mejora continua. Alejandro desafía el statu quo, promoviendo la creatividad estratégica como motor de competitividad.
En un entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), liderar requiere algo más que experiencia: exige agilidad, empatía y visión. Alejandro combina su formación en psicología organizacional con metodologías como Scrum y OKRs para entrenar a líderes en la toma de decisiones rápidas, colaborativas y alineadas con los objetivos de negocio. Sus charlas no son exposiciones teóricas, sino experiencias inmersivas que activan el pensamiento estratégico, la comunicación efectiva y la adaptabilidad. Lanuque promueve un liderazgo donde lo humano y lo operativo se integran para enfrentar los desafíos actuales con coherencia, velocidad y propósito.
La resiliencia no es una reacción; es una capacidad que se entrena. Alejandro Lanuque ayuda a las organizaciones a desarrollar este músculo interno para que puedan no solo resistir, sino también crecer en medio de la adversidad. Desde la implementación de protocolos de manejo de crisis hasta iniciativas de bienestar emocional y cultura organizacional saludable, su enfoque permite construir empresas con cimientos sólidos y visión de largo plazo. Como lo demuestran diversos estudios, las organizaciones resilientes no solo sobreviven, sino que superan a sus competidores en mercados inestables.
Una cultura corporativa efectiva necesita una conexión emocional profunda con su gente. Alejandro adapta modelos de engagement aprendidos en instituciones como el Disney Institute al contexto latinoamericano, ayudando a las organizaciones a atraer, motivar y retener talento a través del propósito y la narrativa. El storytelling corporativo, una de sus especialidades, se convierte en una herramienta estratégica para inspirar acción, reforzar valores y movilizar equipos. A través de historias potentes, las empresas logran alinear su comunicación interna y externa con su identidad y objetivos estratégicos.
Además de su presencia en escenarios corporativos, Alejandro Lanuque se ha posicionado como una figura influyente en entornos digitales. Su actividad constante en redes profesionales como LinkedIn y sus publicaciones en medios especializados lo convierten en una voz autorizada para directivos, gerentes y consultores que buscan respuestas claras en tiempos inciertos. Esta visibilidad también fortalece su marca personal como referente de liderazgo transformacional, conectando con una audiencia que valora la profundidad, la innovación y la integridad profesional.
Alejandro Lanuque aporta soluciones concretas a los retos más críticos que enfrentan hoy las organizaciones: innovación limitada, liderazgo obsoleto y cultura frágil. Implementa metodologías de cambio para acelerar la transformación, capacita en liderazgo ágil para equipos más colaborativos y efectivos, y promueve resiliencia y sentido de propósito a través del engagement y la comunicación. Datos que respaldan su impacto: el 70 % de las transformaciones digitales fracasan por falta de liderazgo ágil; las empresas resilientes crecen hasta 3 veces más en entornos volátiles; y un mayor employee engagement puede aumentar la rentabilidad hasta en un 23 %. Con Alejandro, las organizaciones no solo se inspiran. Se transforman, se fortalecen y se preparan para competir en serio.
Actualmente, Alejandro Lanuque forma parte del portafolio de Speakers Hunters International y su agenda está abierta para conferencias, entrenamientos ejecutivos, eventos corporativos y programas de desarrollo organizacional en toda Iberoamérica. ¿Estás listo para llevar a tu equipo al siguiente nivel? Es momento de actuar con visión, estrategia y transformación.